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Kinderkrankengeld

Kinderkrankengeld soll Eltern die Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege eines erkrankten Kindes ermöglichen. Es kann gezahlt werden, wenn Ihr Arbeitgeber Sie dafür unbezahlt frei gestellt hat.

Welche Voraussetzungen gibt es?

  • Sie als Elternteil sind  mit Anspruch auf Krankengeld bei der BKK Mobil Oil versichert.
  • Ihr Kind ist gesetzlich krankenversichert.
  • Ein Attest des Kinderarztes über die Erkrankung Ihres Kindes liegt vor.
  • Ihr Kind ist noch keine zwölf Jahre alt oder aufgrund einer Behinderung weiter auf Hilfe angewiesen.
  • In Ihrem Haushalt lebt keine andere Person (z. B. Ehepartner, Großmutter, Großvater), die das erkrankte Kind beaufsichtigen, betreuen oder pflegen könnte.

Dauer

Die BKK Mobil Oil zahlt pro Elternteil für jedes Kind im Kalenderjahr Kinderkrankengeld für maximal 10 Arbeitstage (insgesamt für alle Kinder zusammen jedoch maximal für 25 Arbeitstage).

Sind Sie alleinerziehend, erhöht sich der Anspruch für jedes Kind auf 20 Arbeitstage im Kalenderjahr, bzw. für alle Kinder zusammen auf maximal 50 Arbeitstage.

Für das Jahr 2021 wurde der Anspruch ausgeweitet.

Ihr Anspruch auf Kinderkrankengeld in 2021

Vor dem Hintergrund, dass der begrenzte Leistungszeitraum des Kinderkrankengelds pandemiebedingt möglicherweise schnell erschöpft ist, hat das Bundesministerium für Gesundheit entschieden, den Anspruch auf Kinderkrankengeld im Kalenderjahr 2021 auszuweiten.

Das ändert sich konkret:

  • Die Anspruchsdauer des Kinderkrankengelds wurde erhöht, so dass Sie Ihr Kind länger betreuen können.
  • In diesem Jahr können Sie für jedes Kind je Elternteil 20 Arbeitstage Kinderkrankengeld beantragen. Bei mehreren Kindern ist der Anspruch je Elternteil für das Jahr auf 45 Arbeitstage begrenzt.
  • Sind Sie alleinerziehend erhöht sich der Anspruch je Kind auf 40 Arbeitstage und bei mehreren Kindern auf maximal 90 Arbeitstage im Jahr.

Kinderkrankengeld auch ohne Erkrankung des Kindes

Neu ist, dass Sie das Kinderkrankengeld in diesem Jahr auch erhalten können, wenn Ihr Kind zwar nicht erkrankt ist, Sie es aber betreuen müssen, weil pandemiebedingt das Betreuungsangebot beispielsweise in der Schule oder Kita eingeschränkt ist.

Sie können flexibel entscheiden, wie Sie das Kinderkrankengeld verwenden möchten. Es ist also möglich, dass Sie es vollständig beanspruchen, weil Ihr Kind Ihre Betreuung zum Beispiel im Homeschooling benötigt.

Haben Sie Ihr nicht erkranktes Kind bereits aus diesem Grund betreut, können Sie rückwirkend ab dem 05.01.2021 Kinderkrankengeld beantragen.

Hierfür verwenden Sie bitte den Antrag für die pandemiebedingte Betreuung des nicht erkrankten Kindes. Es sind keine weiteren Unterlagen (zum Beispiel der Schule oder Kita) erforderlich.

Die häufigsten Fragen und Antworten rund um die Sonderregelungen zum Kinderkrankengeld im Jahr 2021 haben wir für Sie zusammengestellt.

Höhe

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Kinderkrankengeld-Bescheinigung

  • Das Kinderkrankengeld beträgt 90 % des durch die unbezahlte Freistellung ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts. Wenn Sie in den letzten zwölf Monaten vor der Freistellung Einmalzahlungen (z. B. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld) von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben, beträgt es 100 % des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts.
  • Das Höchst-Kinderkrankengeld beträgt im Jahr 2021 täglich 112,88 Euro.
  • Von dem Kinderkrankengeld zieht die BKK Mobil Oil direkt Ihre Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung ab und überweist diese zusammen mit dem Anteil der BKK Mobil Oil an die zuständigen Versicherungsträger.

Ausnahmeregelungen

Wenn Ihr erkranktes Kind aufgrund einer Behinderung auf Hilfe angewiesen ist oder an einer schweren und unheilbaren Krankheit leidet, die die Lebenserwartung auf Wochen oder wenige Monate begrenzt, greifen in einigen Fällen Ausnahmeregelungen. Möglicherweise können wir dann auch über die Altersgrenze von zwölf Jahren und die genannten Arbeitstage hinaus Kinderkrankengeld zahlen. Lassen Sie sich in einem solchen Fall von uns beraten.

So erhalten Sie Kinder­kranken­geld

Ihr Arbeitgeber übermittelt uns Ihren Verdienstausfall, damit wir das Kinderkrankengeld berechnen und auszahlen können.

  • Lassen Sie sich vom Kinderarzt ein ärztliches Attest über die Erkrankung Ihres Kindes ausstellen.
  • Klären Sie mit Ihrem Arbeitgeber die Möglichkeit einer Freistellung. Der Anspruch auf bezahlte Freistellung ist gesetzlich vorgesehen, kann aber durch Arbeits-, Tarifvertrag etc. begrenzt oder sogar ganz ausgeschlossen werden.
  • Den Antrag auf Kinderkrankengeld finden Sie auf dem unteren Abschnitt bzw. auf der Rückseite des Attests.
  • Ihr Arbeitgeber benötigt eine Kopie des ärztlichen Attests für seine Unterlagen.
  • Die Zahlung des Kinderkrankengelds erfolgt per Überweisung auf das von Ihnen im Antrag angegebene Bankkonto.
  • Unterschreiben Sie bitte auch für die Richtigkeit Ihrer Angaben. Dann senden Sie das Attest an: Betriebskrankenkasse Mobil Oil, 20091 Hamburg

Wir setzen für Sie auf Schnelligkeit

Damit Sie nicht lange auf Ihre Zahlung warten müssen, werden Ihre Angaben auf der Bescheinigung maschinell eingelesen.

Beachten Sie daher bitte, dass ausschließlich die auf der Bescheinigung vorgesehenen Felder eingelesen werden können.

Voraussetzungen für Kinderkrankengeld

  • unbezahlte Freistellung von der Arbeit
  • Höchstsatz im Jahr 2021 brutto: 112,88 Euro/Tag
  • 10 Arbeitstage pro Kind im Kalenderjahr (Alleinerziehende: 20)
  • Kinder sind unter zwölf Jahre alt
  • Höchstanspruchsdauer/Kalenderjahr: 25 Arbeitstage (Alleinerziehende: 50)
  • Sonderregelungen in 2021

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