Muenzenstapel

Beitragssätze und Bemessungsgrenzen

Unser Beitragssatz: 15,7%

Auch 2019 halten wir an unserem Zusatzbeitrag von 1,1% fest. Das hat der BKK Mobil Oil-Verwaltungsrat in seiner Sitzung am 28.11.2018 in Hannover beschlossen.

Der Beitragssatz setzt sich aus dem allgemeinen und für alle Kassen einheitlich geltenden Beitragssatz von derzeit 14,6 % sowie dem kassenindividuellen Zusatzbeitragssatz von 1,1 % zusammen.

Gehaltsrechner

Berechnen Sie ganz einfach Ihre persönlichen Beitragsanteile selbst.

Beitragssätze ab 01.01.2019

  Beitragssatz in %
Krankenversicherung
(allgemeiner Beitragssatz)
14,6
Krankenversicherung
(ermäßigter Beitragssatz)
14,0
Kassenindividueller Zusatzbeitragssatz  1,1
Durchschnittlicher Zusatzbeitragssatz  0,9
Rentenversicherung 18,6
Arbeitsförderung  2,5
Pflegeversicherung  3,05
Zuschlag zur Pflegeversicherung
(für Kinderlose ab Vollendung des 23. Lebensjahres)
 0,25

Beispiel zur Beitragsberechnung für pflichtversicherten Arbeitnehmer/in

Das monatliche Bruttogehalt entspricht 2.916,00 Euro

   
Beitrag zur Krankenversicherung 425,74 Euro
Anteil des Arbeitgebers zur Krankenversicherung 212,87 Euro
Anteil des Arbeitnehmers zur Krankenversicherung 212,87 Euro
Zusatzbeitrag  32,08 Euro
Anteil des Arbeitgebers zum Zusatzbeitrag 16,04 Euro
Anteil des Arbeitnehmers zum Zusatzbeitrag 16,04 Euro
Beitrag zur Pflegeversicherung 88,94 Euro
Anteil des Arbeitgebers zur Pflegeversicherung 44,47 Euro
Anteil des Arbeitnehmers zur Pflegeversicherung 44,47 Euro
+ ggf. Zuschlag ohne Kind 7,29 Euro*

* Grundsätzlich teilen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber den Beitrag zur Pflegeversicherung (jeweils 1,525 %) zu gleichen Teilen. In Sachsen trägt abweichend davon der Arbeitnehmer 2,025 %, der Arbeitgeber 1,025 %.   

Beispiel zur Beitragsberechnung für frei- willig versicherten Arbeitnehmer/in

Das monatliche Bruttogehalt entspricht 4.537,50 Euro oder mehr

Beitrag zur Krankenversicherung 662,48 Euro
Zusatzbeitrag   49,91 Euro
Beitrag zur Pflegeversicherung 138,39 Euro
+ ggf. Zuschlag ohne Kind   11,35 Euro
Zuschuss des Arbeitgebers zur Krankenversicherung  
bei Versicherung mit Krankengeldanspruch 331,25 Euro
bei Versicherung ohne Krankengeldanspruch 317,63 Euro
Zuschuss des Arbeitgebers zum Zusatzbeitrag    24,96 Euro
Zuschuss des Arbeitgebers zur Pflegeversicherung   69,20 Euro
abweichend in Sachsen    46,51 Euro

  

Beitragsbemessungsgrenzen 2019

West

  Monatlich in Euro Jährlich in Euro
Kranken-/Pflegeversicherung 4.537,50 54.450,00
Rentenversicherung/Arbeitsförderung 6.700,00 80.400,00
Jahresarbeitsentgeltgrenze allgemein 5.062,50 60.750,00
Jahresarbeitsentgeltgrenze besonders 4.537,50 54.450,00
Bezugsgröße 3.115,00 37.380,00

Ost

  Monatlich in Euro Jährlich in Euro
Kranken-/Pflegeversicherung 4.537,50 54.450,00
Rentenversicherung/Arbeitsförderung 6.150,00 73.800,00
Jahresarbeitsentgeltgrenze allgemein 5.062,50 60.750,00
Jahresarbeitsentgeltgrenze besonders 4.537,50 54.450,00
Bezugsgröße Kranken- und Pflegeversicherung 3.115,00 37.380,00
Bezugsgröße Rentenversicherung / Arbeitsförderung 2.870,00 34.440,00
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Für pflichtversicherte Arbeitnehmer gilt:

Ihr Arbeitgeber behält den Zusatzbeitrag ein und führt diesen zusammen mit Ihren übrigen Krankenversicherungsbeiträgen ab. Sie müssen sich um nichts weiter kümmern.

Für freiwillig versicherte Arbeitnehmer gilt:

Freiwillig versicherte Arbeitnehmer überweisen den Zusatzbeitrag zusammen mit ihren Beiträgen zur Kranken- und Pflegeversicherung oder treffen eine Absprache mit ihrem Arbeitgeber, dass dieser die Beiträge zahlt.

Krankenkassenwechsel - so einfach geht's

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  3. Wir kümmern uns um den Rest

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