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Beitragssätze und Bemessungsgrenzen

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Der Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung setzt sich zusammen aus dem allgemeinen Beitragssatz und dem kassenindividuellen Zusatzbeitrag.

Der allgemeine beträgt 14,6 % und ist vom Gesetzgeber festgelegt. Da dieser Beitragssatz nicht ausreicht, um die Kosten der gesetzlichen Krankenkassen zu decken, wird von den Krankenkassen ein einkommensabhängiger Zusatzbeitrag erhoben.

Die Höhe dieses Zusatzbeitrages variiert von Krankenkasse zu Krankenkasse und muss jeweils von der Aufsichtsbehörde genehmigt werden. Für die Betriebskrankenkasse Mobil Oil ist diese Aufsicht das Bundesversicherungsamt (BVA).

Beitragssätze ab 01.01.2017

  Beitragssatz in %
Krankenversicherung
(allgemeiner Beitragssatz)
14,6
Krankenversicherung
(ermäßigter Beitragssatz)
14,0
Kassenindividueller Zusatzbeitragssatz  1,1
Durchschnittlicher Zusatzbeitragssatz  1,1
Rentenversicherung 18,7
Arbeitsförderung  3,0
Pflegeversicherung  2,55
Zuschlag zur Pflegeversicherung
(für Kinderlose ab Vollendung des 23. Lebensjahres)
 0,25

Beispiel zur Beitragsberechnung unterhalb der Beitragsbemessungsgrenze

Das monatliche Bruttogehalt entspricht 2.916,00 Euro

  Arbeitnehmer Arbeitgeber Gesamt
Beitrag Krankenversicherung
(14,6 %)
212,87 Euro 212,87 Euro 425,74 Euro

Zusatzbeitrag
(1,1 %)

32,08 Euro    0,00 Euro 32,08 Euro

Beitrag Pflegeversicherung

(2,55 %)*

37,18 Euro 37,18 Euro 74,36 Euro
Ggf. Zuschlag ohne Kind (0,25 %) 7,29 Euro 0,00 Euro 7,29 Euro
Pflege- und Krankenversicherung ohne Kind gesamt 289,42 Euro 250,05 Euro 539,47 Euro
Pflege- und Krankenversicherung mit Kind gesamt 282,13 Euro 250,05 Euro 532,18 Euro

* Grundsätzlich teilen sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber den Beitrag zur Pflegeversicherung (jeweils 1,225 %) zu gleichen Teilen. In Sachsen trägt abweichend davon der Arbeitnehmer 1,775 %, der Arbeitgeber 0,775 %. 

Beispiel zur Beitragsberechnung über der Beitragsbemessungsgrenze

Das monatliche Bruttogehalt entspricht 4.350,00 Euro oder mehr

  Arbeitnehmer Arbeitgeber Gesamt
Beitrag Krankenversicherung
(14,6 %)
317,55 Euro 317,55 Euro 635,10 Euro
Zusatzbeitrag
(1,1 %)
  47,85 Euro    0,00 Euro   47,85 Euro
Beitrag Pflegeversicherung (2,55 % ) 55,46 Euro 55,46 Euro 110,92 Euro
Ggf. Zuschlag ohne Kind (0,25 %) 66,34 Euro 55,46 Euro 121,80 Euro
Pflege- und Krankenversicheurng ohne Kind gesamt 431,74 Euro 373,01 Euro 804,75 Euro
Pflege- und Krankenversicherung mit Kind gesamt 420,83 Euro 373,01 Euro 793,84 Euro

Beitragsbemessungsgrenzen 2017

West

  Monatlich in Euro Jährlich in Euro
Kranken-/Pflegeversicherung 4.350,00 52.200,00
Rentenversicherung/Arbeitsförderung 6.350,00 76.200,00
Jahresarbeitsentgeltgrenze allgemein 4.800,00 57.600,00
Jahresarbeitsentgeltgrenze besonders 4.350,00 52.200,00
Bezugsgröße 2.975,00 35.700,00

Ost

  Monatlich in Euro Jährlich in Euro
Kranken-/Pflegeversicherung 4.350,00 52.200,00
Rentenversicherung/Arbeitsförderung 5.700,00 68.400,00
Jahresarbeitsentgeltgrenze allgemein 4.800,00 57.600,00
Jahresarbeitsentgeltgrenze besonders 4.350,00 52.200,00
Bezugsgröße 2.975,00 35.700,00
Bezugsgröße Rentenversicherung / Arbeitsförderung 2.660,00 31.920,00

Für pflichtversicherte Arbeitnehmer gilt:

Ihr Arbeitgeber behält den Zusatzbeitrag ein und führt diesen zusammen mit Ihren übrigen Krankenversicherungsbeiträgen ab. Sie müssen sich um nichts weiter kümmern.

Für freiwillig versicherte Arbeitnehmer gilt:

Freiwillig versicherte Arbeitnehmer überweisen den Zusatzbeitrag zusammen mit ihren Beiträgen zur Kranken- und Pflegeversicherung oder treffen eine Absprache mit ihrem Arbeitgeber, dass dieser die Beiträge zahlt.

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