Der demographische Wandel als Herausforderung für Unternehmen

Was in der aktuellen Politik, in Wirtschaft und Gesellschaft unter dem Stichwort „demographischer Wandel" diskutiert wird, lässt sich auf eine einfache Aussage bringen: Die Zahl der jungen Menschen nimmt immer stärker ab, die Zahl der Älteren nimmt stetig zu. Der Grund: Die sinkende Geburtenrate bei gleichzeitig steigender Lebenserwartung des Einzelnen.

Laut Angaben des statistischen Bundesamtes wird der Anteil der über 50-jährigen Erwerbstätigen von heute 23 Prozent auf ca. 40 Prozent im Jahr 2020 ansteigen. Gleichzeitig wird sich die Altersgruppe der 20- bis 29-jährigen auf einen Anteil von ca. 20 Prozent der Erwerbstätigen reduzieren.

Viele Großunternehmen entwickeln bereits heute Strategien um diesem Trend entgegen zu wirken. Dabei sind es gerade die kleinen und mittelständischen Unternehmen, die im zukünftigen Wettbewerb um junge Nachwuchskräfte das Nachsehen haben werden, da in den Augen vieler Bewerber die großen Arbeitgeber als attraktiver gelten.