Betriebliches Eingliederungs-management
Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeiter
Betriebliches Eingliederungsmanagement umfasst alle Maßnahmen, die dazu dienen, Beschäftigte mit gesundheitlichen Problemen oder Behinderung dauerhaft an einem geeigneten Arbeitsplatz einzusetzen. Es gilt nicht nur für schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sondern für alle Beschäftigte eines Unternehmens.
Vielleicht kennen Sie das auch: Ein erfahrener Mitarbeiter ist längere Zeit erkrankt. Anstatt dies einfach so hinzunehmen, kann vielleicht schon während der krankheitsbedingten Abwesenheit etwas getan werden:
- Muss der Arbeitsplatz verändert werden?
- Gibt es dafür fachliche oder finanzielle Unterstützung?
- Und kann der wiederkehrende Mitarbeiter überhaupt am alten Arbeitsplatz weiterarbeiten?
Diese und weitere Fragen können mit unserem Angebot zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement geklärt werden.
Unser Serviceangebot für Sie
Sie werden umfassend über Betriebliches Eingliederungsmanagement und Unterstützungsmöglichkeiten durch die verschiedenen Kostenträger informiert.
Außerdem erhalten Sie Hilfe bei der:
- Erstellung eines Leitfadens für Ihr Unternehmen
- Errichtung eines Steuerkreises
- Erstellung von Infoschreiben, Flyern und Dienstvereinbarungen
- Umsetzung der Integrationsmaßnahmen
Sie haben weitere Fragen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement? Lassen Sie sich gern von uns beraten.